Vous souhaitez optimiser votre profil professionnel ou valoriser et acquérir d’autres compétences ? On vous a conseillé de faire un bilan de compétences. Un bilan de compétences est avant un droit selon le code de travail, article L 6313. C’est aussi un dispositif de formation qui vous permet d’analyser votre compétence professionnelle et personnelle afin de vous à un métier adéquat. Faire un bilan de compétence peut être gratuit grâce à votre compte personnel de formation. Il peut être effectué durant ou en dehors des heures de travail.
Un moyen décisif sur sa carrière
Que vous soyez un salarié, un demandeur d’emploi, un indépendant ou un jeune diplômé, faire un bilan de compétences permet de vous exposer des directives professionnelles et de faire le point sur sa carrière. Car au cours des séances d’entretien, plusieurs points peuvent être soulevés. En conséquence, vous pouvez faire une remise en question si votre emploi actuel correspond à vos compétences réelles. Dans le contexte, vous pouvez renforcer votre capacité et booster votre carrière ou vous lancer dans la reconversion professionnelle. Grâce à ce bilan de compétence, vous êtes apte à analyser vos points forts et vos points à améliorer. Ainsi, vous développez votre confiance en soi.
Épanouissement professionnel et personnel
Le bilan de compétences est un outil qui favorise le bien-être d’un salarié au travail et assurer en conséquence son épanouissement. Cette capacité vous permettre de toujours prendre la bonne décision. Il vous donne l’opportunité de bonne maîtrise de soi et d’analyser votre personnalité. Grâce au bilan de compétence, vous évaluez sereinement dans votre carrière. Aussi, ce bilan vous fait découvrir la satisfaction et le bonheur de travailler. Ce dispositif de formation se fait pendant environ 3 mois qui composaient de 24 heures d’entretien avec un consultant externe. Il peut être effectué à l’initiative personnelle ou par recommandation de l’employeur.
Ouvre d’autres opportunités
Accéder au bilan de compétences vous permettre d’élargir vos horizons. Ce système vous aide pour acquérir des nouvelles connaissances et compétences pour que vous puissiez aborder de manière cohérente votre parcours professionnel. De plus, le monde du travail évolue avec l’avancée de la technologie et de l’environnement social. Vous êtes capable de vous ouvrir à des nouvelles occasions de vous mettre à l’épreuve de vos compétences. Vous pouvez même de créer votre propre opportunité en prenant confiance en vous ainsi qu’à vos compétences et vos potentiels. Pour les entreprises, faire participer leurs employés à des séances de bilan de compétence leur permet d’évaluer leur potentialité afin de les donnés le poste qui leur est adéquat. De même, l’employeur peut identifier les formations qui conviennent le mieux au profil de leur salarié.
